Рабочий день для женщин Бурятии может быть сокращен в пятницу

Минэкономики республики по поручению Главы Бурятии Вячеслава Наговицына подготовило проект нормативно-правового акта, по которому для женщин может быть установлена сокращенная рабочая неделя, а именно — сокращенный рабочий день по пятницам, до 15.00, с сохранением средней зарплаты.
Глава Бурятии в эфире телеканала «Тивиком» отметил, что решение еще не принято, но он поддерживает эту идею.
«Эта очень справедливая норма, я вообще сторонник того, что женщина должна работать меньше, чем мужчина. Посмотреть, может быть, сначала сократить на час, потом на два часа, потом — на полдня. Ведь на женщине лежит много обязанностей по дому, она ухаживает за домашним очагом. К сожалению, редкие исключения, когда эти обязанности берет на себя мужчина», — сказал он.
Со временем, с внедрением техники в жизнь и, как следствие, высвобождением человека от труда, мы придем к существенному сокращению рабочего дня для женщин, считает Глава Бурятии.
Между тем женщины, работающие в администрации Главы РБ, по словам Вячеслава Наговицына, работают чаще всего дольше, чем это положено по рабочему расписанию. «Я слабо верю, что кто-то из руководящих женщин у нас перейдет на сокращенное расписание. Они работают и по вечерам, и по выходным дням, хотя никто не заставляет. Их хоть освобождай, хоть нет», — сказал он, и заметил, что доволен командой, с которой работает, в том числе и сотрудниками – мужчинами.
Такая практика, как сокращенный день для женщин, уже давно опробована в Кемеровской области. Там ежегодно выходит распоряжение Губернатора области «Об установлении сокращенной рабочей недели в пятничные дни с 1 мая по 1 октября для работающих женщин».
В летний период для женщин — работниц органов исполнительной власти Кемеровской области устанавливается продолжительность рабочего дня в пятницу с 8.30 до 15.00 с сохранением среднего заработка. В то же время документ рекомендует руководителям органов государственной власти Кемеровской области, руководителям предприятий, организаций, учреждений всех форм собственности также сократить рабочую неделю в летний период для работающих женщин. Руководители организаций и предприятий с непрерывным циклом производства одновременно должны исключить возможность сбоев в работе.
Это делается, чтобы предоставить женщинам дополнительную возможность для воспитания и контроля над детьми, время для дачных заготовок.