Общие социальные расходы компании в отчетном году превысили 38,2 млн руб., в том числе 9,8 млн руб. направлено на обучение и развитие персонала, около 8,2 млн — на поддержку ветеранов предприятий, 4,9 млн — на проведение корпоративных спортивных мероприятий, 2 млн — на реализацию детских социальных программ.
"Строго следуя принципам социальной ответственности бизнеса, ОАО «ХК «Сибцем» поддерживает благотворительные акции и программы, цель которых — повысить качество жизни людей, — подчеркивает Председатель Совета директоров ОАО «ХК „Сибцем“ Олег Шарыкин. — Осуществляя крупные социальные инвестиции, мы заботимся о работниках „Сибирского цемента“, ветеранах, посвятивших цементным заводам многие годы, и детях, которые когда-нибудь придут на смену сегодняшним цементникам».
В 2013 году благотворительные расходы «Сибцема» составили 69 млн руб. В ходе празднования Всекузбасского Дня села в г. Топки был открыт спортивный комплекс «Олимп». Объект возведен по инициативе губернатора Кемеровской области Амана Тулеева и главы Топкинского муниципального района Евгения Шачнева благодаря финансовой поддержке группы ОАО «ХК «Сибцем». На строительство «Олимпа» направлено около 90 млн руб., из них 40 млн — средства, выделенные «Сибирским цементом».
В 2013-м «Сибцем» принял участие в организации традиционных соревнований по лыжным гонкам памяти Владимира Лепнюка и турнира по хоккею с мячом на призы ООО «Топкинский цемент». Кроме того, холдинг выступил одним из организаторов турнира по боксу памяти воина-афганца А. Кравченко, турнира по рукопашному бою на призы кавалера трех Орденов Мужества А. Лобанова и других мероприятий. Серьезную финансовую помощь компания оказала детско-юношеской команде по хоккею с мячом «Цементник», юношескому футбольному клубу «Сибцем», команде Топкинского района по рукопашному бою, Каменской Детско-юношеской спортивной школе.
«Главная ценность «Сибирского цемента» — люди. И это — не просто слова, это — принцип, действующий на каждом предприятии холдинга, — комментирует директор по персоналу и организации управления ОАО «ХК „Сибцем“ Вера Туманова. — Сегодня мы делаем все возможное, чтобы работники компании, их дети, а также ветераны заводов чувствовали себя частью одной большой семьи. И я уверена, что „Сибирский цемент“ и в дальнейшем будет успешно внедрять передовые системы управления персоналом, реализовывать программы обучения и повышения квалификации сотрудников, поддержки молодых специалистов и работников, вышедших на пенсию».
В настоящее время на предприятиях холдинга трудятся около 4300 человек. Компания гарантирует сотрудникам конкурентоспособный в отрасли уровень оплаты труда и работу в условиях, соответствующих современным стандартам. В 2013 году средняя заработная плата работников «Сибирского цемента» увеличилась на 10,6% по сравнению с аналогичным показателем 2012-го.
