Служба занятости помогла более чем 1,5 тыс женщинам Бурятии совместить воспитание детей с карьерой

Как отмечают в ведомстве, чтобы женщина могла успешно совмещать семью и карьеру, необходимо обеспечить ее участие в социальной и экономической жизни общества, повысить ее уверенность в реализации своих профессиональных возможностей.
Для содействия в трудоустройстве женщин, в том числе, находящихся в отпуске по уходу за ребенком младше трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, органы службы занятости еженедельно для этой категории формируют банк вакансий с гибкими формами занятости, который предполагает работу по гибкому графику, временного или постоянного характера. С информацией о количестве вакантных рабочих мест и средней заработной плате граждане могут ознакомиться с помощью Интернет-сайта службы занятости населения (www.burzan.ru), во вкладке «Для граждан» в разделе «Вакансии». Также, на сайте можно ознакомиться с информацией о реализуемых мероприятиях, направленных на содействие трудоустройству женщин и организацию профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
К началу ноября 2013 года работодатели республики заявили в службу занятости 9590 вакансий, из них вакансии с гибкими формами занятости — более 2300. С начала года в органы службы занятости обратилось более 3,6 тысячи женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, из которых трудоустроено 1530 чел. Основными сферами трудоустройства стали — государственное управление, оптовая и розничная торговля, здравоохранение и предоставление социальных услуг, обрабатывающие производства (производство пищевых продуктов, текстильное и швейное производство и др.), образование, сельское хозяйство, операции с недвижимым имуществом и т.д.
Также служба содействует безработным гражданам в организации собственного дела, с начала года организовали свой бизнес 92 женщины, имеющие детей до 18 лет, в том числе женщины, имеющие детей до 3-х лет – 12 человек.