Зарплаты работников социальных отраслей в Бурятии будут расти

Глава Бурятии Вячеслав Наговицын на совещании обсудил ход выполнения задач, поставленных Президентом РФ в мае прошлого года по повышению зарплаты в социальных отраслях.
В Бурятии разработаны "дорожные карты" – пошаговый сценарий по достижению плановых показатели социально-экономического развития,в первую очередь повышения зарплат работников бюджетной сферы. Как сообщила министр экономики республики Татьяна Думнова, республиканские министерства социального блока сейчас защищают «дорожные карты» в федеральных министерствах.
В частности, в 2013 году планируется довести до уровня средней зарплаты по Бурятии (полный список — см. присоединенный файл) зарплаты педагогических работников образовательных организаций общего образовании. Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных организаций начального и среднего профобразования, работники учреждений культуры, социальные работники, младший медперсонал, средний фармацевтический персонал должны в результате поэтапного повышения получать 100% от средней по Бурятии зарплаты к 2018 году. Сама средняя зарплата по Бурятии также должна быть существенно повышена.
«Выполнение поставленных задач по повышению зарплаты позволит обеспечить к 2018 году достижения уровня среднемесячной зарплаты в Бурятии (прогнозно) 35,6 тысячи рублей, реальная заработная плата к 2018 году увеличится в 1,4 раза к уровню 2011 года», — сказала Татьяна Думнова.
Повышение зарплаты должно быть, в первую очередь, связано с повышением качества работы каждого конкретного работника бюджетной сферы. Поэтому с каждым будет с 2013 года заключен «эффективный контракт» — в нем будут конкретизированы показатели и критерии оценки эффективности для назначения стимулирующих выплат.
Как отметила Татьяна Думнова, «Глава государства обратил внимание на недопустимость ситуации, когда за счет государственных бюджетных средств оплачиваются низкокачественные услуги. И, чтобы повысить эффективность бюджетной сферы, требуется провести в ней структурные изменения, в частности, оптимизировать численность в ней работников".
В целом, по предварительным расчетам, на реализацию указов Президента РФ, общая потребность в финансовых средствах за 6 лет с 2013 по 2018 годы, составит около 86 млрд руб. В том числе дополнительная потребность – свыше 70 млрд руб, в этой сумме на повышение зарплаты – почти 50 млрд руб., дополнительная потребность – 38,4 млрд руб.
Вячеслав Наговицын подчеркнул – поставленная задача достаточно сложная, но не выполнить ее мы не имеем права.