«Сибирский цемент» - социально-ориентированная компания

«Сибирский цемент» – крупный работодатель и налогоплательщик. В настоящее время на предприятиях холдинга трудятся 4100 человек. По итогам 2012 года налоговые отчисления компании в бюджеты разных уровней и внебюджетные фонды составят более 2 млрд. 610 млн. руб. Считая своевременную уплату налогов одним из значимых принципов социальной ответственности бизнеса, холдинг не ограничивается соблюдением лишь этой нормы.
В 2012 году средняя заработная плата работников холдинга была увеличена на 7,8% по сравнению с 2011-м. В следующем году этот показатель вырастет на 5%.
ОАО «ХК «Сибцем» продолжает программы по повышению квалификации сотрудников. В 2012 году на обучение и развитие персонала компания выделила более 8,5 млн. руб., что на 48% больше аналогичного показателя прошлого года.
«Сегодня холдинг ведет сотрудничество с Томским политехническим университетом и Белгородским государственным технологическим университетом им. В.Г.Шухова. В уходящем году на предприятиях компании были реализованы такие образовательные проекты, как Школа машинистов вращающихся печей, Школа экономической грамотности, Школа закупок и Школа продаж, — рассказал президент «Сибирского цемента « Георг Клегер на итоговой пресс-конференции в Кемерове. Также на цементных заводах завершились занятия Школ квалифицированного рабочего и производственного мастера, работа которых началась в 2010-м. По итогам двухгодичного курса прошла защита проектов, направленных на снижение себестоимости выпускаемой продукции и повышение производительности труда. Самые эффективные разработки уже внедрены в производство. Ведется работа и в обратном направлении. Специалисты холдинга совместно с Кузбасским государственным техническим университетом и компанией Microsoft создали ИТ-лабораторию, где проводят занятия для студентов 3-5 курсов, знакомят их со спецификой работы в управляющей компании и на активах холдинга».
Не забывают в «Сибцеме» и своих ветеранов – на оказание материальной поддержки пожилым людям только в 2012 году направлено более 7,5 млн. руб. Одним из приоритетных направлений развития корпоративной культуры компании является пропаганда здорового образа жизни и формирование активной жизненной позиции работников. В течение всего года специалисты холдинга принимают участие в спортивных соревнованиях по 15 видам спорта. Финансирование корпоративных спортивных мероприятий в этом году составило около 2,6 млн. руб.
В 2012-м «Сибирский цемент» продолжал социальную и благотворительную деятельность в регионах присутствия. Компания активно поддерживала проекты, направленные на развитие социальной и образовательной сфер, массового и профессионального спорта, возрождение духовности, совершенствование городской инфраструктуры. Общие благотворительные расходы «Сибирского цемента» превысят 65 млн. руб.