Сотрудники «Бурятэнерго» отмечены за успешное наставничество молодежи

В филиала ОАО «МРСК Сибири» — «Бурятэнерго» успешно реализуется программа наставничества молодых специалистов, в рамках которой в полной мере идет передача опыта старшего поколения молодежи. По мнению начальника департамента по управлению персоналом «Бурятэнерго» Сергея Лёшина, эта программа является одним из наиболее эффективных методов развития сотрудников. Она важна не только для тех, кто имеет возможность получать знания, применимые «здесь и сегодня», но и для сотрудников, которые передают свой опыт. Кроме этого, она позволяет установить в организации преемственность, наладить систему управления знаниями и расширять профессиональный круг общения сотрудников. Реализация программы помогает также решать вопросы кадрового планирования на предприятии: наставник видит перспективы карьерного роста своего ученика, его потенциал и помогает развиваться в том направлении, где он будет наиболее успешен.
В «Бурятэнерго» по итогам работы и за успешное наставничество отмечено 8 сотрудников. За добросовестный труд, профессионализм, высокие показатели в работе с молодыми специалистами они будут награждены благодарственными письмами и поощрены премиями.
Кроме того, в филиале действует ориентационная программа для принятых сотрудников. С начала года в ней приняли участие около 70 молодых специалистов.