Энергетики приглашают студентов на работу

Филиал ПАО «МРСК Сибири» – «Бурятэнерго» (входит в группу компаний «Россети») на протяжении многих лет сотрудничает с вузами, и ссузами, выпускающими специалистов электротехнического профиля, а также школами. С 1 ноября по 22 декабря в филиале проходят «Дни ПАО «МРСК Сибири» в учебных заведениях.

Цель данной программы – привлечение в отрасль молодых и перспективных специалистов. Филиал «Бурятэнерго» является одной из крупнейших компаний-работодателей в Республике Бурятия. Подразделения предприятия находятся во всех районах Бурятии, обеспечивая трудоустройство более 2000 человек.

В ноябре специалисты «Бурятэнерго» рассказали о действующих проектах, перспективах и преимуществах трудоустройства на предприятии студентам электротехнических специальностей Восточно-Сибирского государственного университета технологий и управления, Бурятской сельскохозяйственной академии имени Филиппова, Бурятского республиканского индустриального техникума.

- Электросетевой комплекс – это сложная и наукоёмкая отрасль производства. Здесь нужны грамотные, технически «подкованные» специалисты. Мы заинтересованы в «омоложении» кадрового состава, поэтому большое внимание уделяем сотрудничеству с учебными заведениями технической направленности. Уже на этапе подготовки специалистов, компания готова оказать необходимую помощь. Филиал выплачивает студентам стипендии, их приглашают на летнюю оплачиваемую практику, помогают получить вторую группу по электробезопасности. Возможностей и программ много, – рассказал начальник департамента по управлению персоналом филиала ПАО «МРСК Сибири» – «Бурятэнерго» Сергей Лёшин.

Проект «Энергоотряды» признан одним из наиболее эффективных примеров сотрудничества компаний с учебными заведениями. Шесть лет назад в ПАО «МРСК Сибири» возродили добрую традицию советских времён, когда студенты учебных заведений на лето устраивались на практику. Цель программы – обеспечить приток молодых квалифицированных кадров в районные электрические сети.

Период практики не превышает 2 двух месяцев. Участники ежегодно отбираются из числа студентов старших курсов профильных специальностей. Одно из условий – хорошая успеваемость. Для будущих специалистов это возможность набраться опыта, одновременно получая заработную плату.