Бурятия будет претендовать на получение федеральной субсидии на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения

Зампред Правительства Бурятии по экономическому развитию Александр Чепик дал поручение разработать проект Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда в республике на 2016 год.
Отраслевым министерствам, Объединению организаций профсоюзов, Союзу промышленников и предпринимателей РБ, главам муниципальных образований РБ поручено определить организации — потенциальных участников мероприятий программы.
До 1 апреля 2016 года проект программы будет разработан и представлен на рассмотрение межведомственной рабочей группе по отбору региональных программ субъектов РФ при Министерстве труда и социальной защиты РФ.
В случае одобрения программы, республика получит субсидию на реализацию мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда.
Отметим, что 29 февраля 2016 года Правительством России утверждено постановление «О предоставлении и распределении в 2016 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».
Согласно документу, федеральные средства будут выделяться регионам на реализацию четырех дополнительных мероприятий для снижения напряженности на рынке труда:
1. Опережающее профессиональное обучение и стажировку (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу сотрудников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата, и безработных граждан;
2. Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан. Отметим, что при принятии работников на постоянную работу затраты будут возмещаться в течение шести месяцев, на временную работу – не более трех месяцев;
3. Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников);
4. Возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.
По вопросам участия в программе работодатели могут обращаться в Республиканское агентство занятости населения по телефонам: 8 (3012) 41-70-21, 41-70-65.