В Завидово стартовала HR-конференция «Норильского никеля» «Коммуникации: смыслы и технологии». На ней собрались 115 участников – сотрудники подразделений по работе с персоналом, представляющие города-присутствия компании. За два плотных рабочих дня они должны выявить и решить проблемы коммуникации на местах.
В своем вступительном слове заместитель гендиректора по социальной политике и связям с общественностью «Норникеля» Лариса Зелькова подчеркнула, что «участникам предстоит два дня творческой и полезной работы». «На корпоративном форуме, где присутствовали 200 участников, подробно и креативно объяснили, в какой точке развития находится компания. У компании есть глубокое понимание того пути, который мы уже прошли, его вектор был обозначен в 2013 году. Сейчас понятно, что реализуется стратегией. А как – это уже наша работа. Мы углубляемся в процессы, нужны более тонкие настройки. Топ-менеджеры возлагают на нас большие надежды. Они говорили о том, что общая корпоративная культура позволяет двигаться вперед. У нас есть много работы», – отметила спикер.
Сегодня участники конференции будут работать в группах, создавая проекты по целевым аудиториям. В конце дня каждая команда презентует свои проекты. Завтра пройдут тренинги и обмен приобретенными знаниями.
В Завидово стартовала HR-конференция «Норильского никеля»
Подписывайтесь на нашу страницу новостей "НИА-Бурятия" в telegram.